“以前在課本里學過森林防火設備原理，今天親手操作斯蒂爾800型風機，才知道風門調(diào)節(jié)、風壓控制每一步都不能馬虎！”剛結束實操訓練的新員工，眼里閃著興奮的光。10月17日，內(nèi)蒙古森工集團吉文森工公司為196名新入職工勤技能崗位員工量身打造為期8天的“成長訓練營”圓滿收官。這場融合“軍事訓練 理論授課 現(xiàn)場教學 技能培訓 實操訓練”的全方位培訓，幫助新員工快速完成角色轉(zhuǎn)變，向合格“森工人”穩(wěn)步邁進。

“稍息！立正！”清晨的林區(qū)操場，已有嘹亮的口號聲在回蕩。為確保訓練安全，公司在軍事訓練環(huán)節(jié)配備了具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)教官團隊，提前明確站軍姿、練隊列等訓練項目的安全操作規(guī)程，針對可能出現(xiàn)的體力不支、動作不規(guī)范等情況制定應急預案。訓練中，教官不僅嚴格要求動作標準，還時刻關注新員工身體狀態(tài)，及時提醒調(diào)整呼吸、補充水分。

“大家知道咱們林區(qū)春秋兩季防火期，最容易引發(fā)火情的隱患有哪些嗎？”在理論授課教室里，公司應急事務處的資深撲火隊員結合PPT以提問開篇引入防火知識教學。為讓新員工快速掌握核心內(nèi)容，避開復雜理論，用“火源就像‘隱形炸彈’，防控要從‘源頭掐斷’”這樣通俗的比喻，講解林區(qū)常見火源分類、不同季節(jié)防火重點及火災蔓延規(guī)律。?

講到火情識別時，隊員結合林區(qū)實際案例，展示不同類型火情（如地表火、樹冠火）的現(xiàn)場圖片，詳細說明“看煙色辨火情”“聽聲音判火勢”的實用技巧：“如果看到灰白色煙霧且伴隨‘噼啪’聲，很可能是地表枯枝落葉燃燒，要及時用滅火工具壓制；要是出現(xiàn)黑色濃煙且火勢向上蔓延，就要警惕樹冠火，需立即上報并做好隔離準備?！蓖瑫r，還系統(tǒng)講解了《森林防火條例》、應急響應流程及個人防護要點，通過互動問答強化記憶，確保新員工不僅“懂原理”，更“知規(guī)范”。?

“以前總覺得防火是‘消防員的事’，現(xiàn)在才知道每個森工人都是‘防火員’！” 一名新員工感慨道，“從火源防控到火情識別，再到應急處置，每一步都關系到林海安全，以后工作中肯定會多留心、多盡責?！背朔阑鹬R，公司還安排了企業(yè)文化、廉潔從業(yè)教育、勞動紀律規(guī)范培訓等課程，讓新員工們?nèi)媪私馍すぷ鞯摹胺椒矫婷妗?，強化新員工的企業(yè)認同感、職業(yè)道德意識與規(guī)則意識。?

“握油鋸的時候，手臂要保持穩(wěn)定，啟動后先空載運轉(zhuǎn) 30 秒，確認沒問題再開始作業(yè)?！痹诩寄芘嘤柆F(xiàn)場，經(jīng)驗豐富的老工人一邊演示，一邊叮囑新員工注意安全。旁邊的新員工們輪流上前實操，雖然有些緊張，但在師傅的指導下，慢慢找到了感覺。

除了油鋸操作，還開展了割灌機、風力滅火機等機具的使用與維護訓練，同步強化特種設備操作、特種車輛駕駛、無線通信基礎等技能的實操訓練。為了讓新員工們真正掌握技能，公司采用“老帶新”的模式，給每位新員工安排了專屬 “師傅”。老工人們把自己多年的經(jīng)驗傾囊相授，從工具保養(yǎng)到操作技巧；新員工們則虛心請教，遇到問題及時提問，在“真刀真槍”的實操中，快速提升技能水平。

“我們培訓的目的，就是讓新員工們上崗就能干活，上手就能勝任，更要讓他們帶著安全意識投入工作?！惫救肆Y源部負責人說，“這些新員工學習能力強，再加上系統(tǒng)的技能培訓與全面的安全保障，相信他們很快就能成為林區(qū)建設的中堅力量?！?/p>

為助力新員工成長，吉文森工公司制定長期人才培養(yǎng)計劃。除入職培訓外，后續(xù)還將開展崗位輪換、技能競賽、外出學習等活動，為新員工搭建多元成長平臺。

如今，新員工已陸續(xù)走上工作崗位，他們或穿梭林區(qū)巡邏或在苗圃培育幼苗。盡管崗位不同，但都帶著培訓收獲的知識與技能，懷著對林海的熱愛，開啟森工生涯，以飽滿熱情在吉文森工的沃土上書寫青春篇章。