11月4日，內(nèi)蒙古森工集團(tuán)吉文森工公司2025年度黨員培訓(xùn)班正式開(kāi)班。此次培訓(xùn)打破群體界限，既有長(zhǎng)期堅(jiān)守崗位、黨性過(guò)硬的老黨員，也有2020年以來(lái)招錄的全體大學(xué)生員工，以“破形式、重實(shí)效”為導(dǎo)向，全力打造高質(zhì)量黨員教育課堂。

公司領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)班儀式上的講話中強(qiáng)調(diào)，無(wú)論是深耕林業(yè)多年的資深黨員，還是初入職場(chǎng)的青年大學(xué)生員工，都需以“學(xué)深理論、練強(qiáng)能力、守嚴(yán)紀(jì)律”為目標(biāo)，將培訓(xùn)成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為履職實(shí)效，堅(jiān)決杜絕形式化學(xué)習(xí)。這一要求為本次培訓(xùn)定下“務(wù)實(shí)、求效”的總基調(diào)，也讓現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員們更清晰地把握學(xué)習(xí)方向——手持筆記本與學(xué)習(xí)資料的他們，眼神中滿是對(duì)黨性修養(yǎng)提升的期待，以及將知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)能的渴望。

不同于傳統(tǒng)培訓(xùn)的“單向灌輸”模式，本次培訓(xùn)以“實(shí)用導(dǎo)向”構(gòu)建三層核心課程體系，邀請(qǐng)公司黨員干部、業(yè)務(wù)骨干以一線案例為“活教材”，開(kāi)設(shè)15門遞進(jìn)式課程。其中，“黨性根基筑牢模塊”圍繞黨史發(fā)展脈絡(luò)、黨的四中全會(huì)精神解讀展開(kāi)，同步融入《國(guó)企黨建工作條例》學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員夯實(shí)理論基礎(chǔ)；“紀(jì)律作風(fēng)錘煉模塊” 結(jié)合林區(qū)真實(shí)反腐案例開(kāi)展警示教育，還納入信訪工作規(guī)范與鑄牢中華民族共同體意識(shí)教學(xué)，實(shí)現(xiàn)“紀(jì)律約束 思想凝聚”雙提升；“意識(shí)形態(tài)與業(yè)務(wù)融合模塊”則聚焦林區(qū)工作實(shí)際，既解讀總體國(guó)家安全觀在林區(qū)的實(shí)踐路徑、習(xí)近平生態(tài)文明思想的轉(zhuǎn)化方法，也涵蓋國(guó)企改革合規(guī)管理內(nèi)容，推動(dòng)“意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)”與“業(yè)務(wù)能力提升”深度融合。

培訓(xùn)過(guò)程中，“老帶新、新促老”的互學(xué)氛圍成為一大亮點(diǎn)。2025 年新招錄的大學(xué)生員工表示，“跟著老黨員學(xué)初心、學(xué)林區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，比單純看書(shū)更有收獲。之前對(duì)林業(yè)工作的政治意義理解不深，這次通過(guò)黨員實(shí)操案例學(xué)習(xí)，不僅摸清了崗位價(jià)值，還掌握了不少能直接用在工作中的方法”；而一位長(zhǎng)期扎根一線的老黨員也感慨，“大學(xué)生員工的新思維、新視角給了我啟發(fā)，老黨員不能固守過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，也要跟上新時(shí)代林業(yè)發(fā)展的步伐”。全體學(xué)員主動(dòng)承諾，將嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，黨員帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，青年員工主動(dòng)汲取知識(shí)，確保把培訓(xùn)“干貨”學(xué)扎實(shí)、用到位。

據(jù)了解，此次培訓(xùn)將實(shí)現(xiàn)“黨員隊(duì)伍充電”與“青年員工成長(zhǎng)”的雙重賦能，對(duì)黨員隊(duì)伍而言，將進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升把黨的理論轉(zhuǎn)化為林區(qū)工作實(shí)效的能力；對(duì)青年員工來(lái)說(shuō)，將搭建起融入企業(yè)、扎根林業(yè)的“加速平臺(tái)”，助力其快速明確成長(zhǎng)方向與崗位價(jià)值。未來(lái)，帶著堅(jiān)定信仰與過(guò)硬本領(lǐng)的黨員群體，以及明晰發(fā)展路徑的青年員工，將共同成為吉文森工公司生態(tài)保護(hù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同推進(jìn)的中堅(jiān)力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“紅色黨性動(dòng)能”與“青春活力”的雙重支撐。